Virginia Benito ha colaborado junto con otros expertos del sector en un artículo de opinión sobre las modificaciones que la Ley 2/2025 ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores en relación con la extinción de la relación laboral con ocasión de situaciones de incapacidad sobrevenida en la persona trabajadora.
Un nuevo enfoque legal de la situación que, una vez más, viene a establecer obligaciones para las empresas y que se asienta sobre una normativa mínima necesitada de concreción en aspectos fundamentales.
Ciertamente, la norma presenta lagunas sobre las que la Directora de Garrido Outsourcing no ha querido pasar por alto desde su particular visión como experta en Recursos Humanos: cómo debe adaptarse el puesto de trabajo cuando ya se había adaptado previamente, cómo garantizar la seguridad en términos operativos de las personas trabajadoras en ciertas situaciones límite, entre otras, son cuestiones que representan litigiosidad potencial y que deben aclararse con urgencia.
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